劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。　　根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：　　1.因确认劳动关系发生的争议;　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。　　起诉状有：劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。劳动关系有：事实劳动关系(争 ... ...[详细]

　　房地产纠纷是指公民、法人或其它组织之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。具体而言，是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。　　房地产纠纷是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。实际上也就是房产(房屋权益)纠纷和地产(土地权益)纠纷的总称。其当事人既可以是公民、法人和其他组织，也可以是房地产管理机关，其中的公民、法人和其他组织包括涉外房地产关系中的外国公民、法人及其他组织和港澳台的公民、法人和其他组织。　　纠纷，可以通过仲裁、行政复议和诉讼来解决。　　房地产纠纷的仲裁是争议双方当事人自愿的，由第三人居中裁决的，具有法律强制 ......[详细]